Das Learning Organization Survey (LSO) von
Dr. Lars Satow ist lizenziert unter einer
Creative Commons Namensnennung - Nicht-kommerziell - Keine Bearbeitung 3.0 Unported Lizenz.
Egal, ob Mitarbeiter, Manager oder Geschäftsführer, mit dem Learning Organization Survey finden Sie heraus, wo Ihr Unternehmen steht.
Der Fragebogen misst die wichtigsten Dimensionen einer Leraning Organization: Systemisches Denken, offene Unternehmenskultur, gemeinsame Ziele, eine hohe Mitarbeitermotivation und ein lernförderliches Arbeitsklima.
Survey: Wissenschaftlich konstruierter, vollstandardisierter Fragebogen
Zugang: Anonym und ohne Registrierung
Dauer: ca. 5 Minuten
Das Learning Organization Survey (LSO) von
Dr. Lars Satow ist lizenziert unter einer
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Senge, P.M. (2011).
Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation
Königswieser, R. & Exner, A. (2008).
Systemische Intervention: Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager
Schein, E.H. (2010)
Organisationskultur. "The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide"